德才兼備破格錄用，有德少才培養使用；有才少德限制使用，有才無德堅決不用。

公司堅持“尊重人才、挖掘人才、培養人才、提升人才“的用人理念，在公平、公開、公正的原則下，提供了一個廣闊的職業發展空間，并形成了德才兼備、品德優先的選人機制和競爭上崗、優勝劣汰的競爭機制。

公司非常重視員工的職業發展需求及自我實現的高層次需要，建立了科技創新、管理創新、合理化建議的獎勵機制及各種培訓發展機制，并致力于創建寬松的工作氛圍、良好的工作環境、和諧的勞動關系。除提供富有競爭力的薪酬外，還提供各種完善的福利保障。

每年都要獎勵對企業做出突出貢獻的技術開發、管理人員，并組織各種技術、管理等方面的培訓，提供充足的發展空間，創造了寬松的尊才、愛才、育才、用才環境，為金能源電氣的發展注入長盛不衰的勃勃生機。公司要求并支持員工的學習進取，追求員工與企業的共同進步，致力于建設成為學習型組織。

做事先做人，勇于承擔責任、甘于奉獻、誠信自律是公司注重的做人品質。銳意創新、追求卓越、團隊協作是公司要求的做事風格。聚焦和培養內高素質的人才，致力于奉獻社會和個人價值實現是公司不懈的追求。人才與企業長期性的、共同發展的人事政策，增強員工的歸屬感，使企業凝聚了一批一流人才。